ウィズコロナ、ポストコロナの世界。｢言葉+身体接触｣で信頼の世界をつくってきた人類。それが逆襲された。人間は"人と人の間"、社会的人間であったものが、遮断される。落合さんは｢しかし今は、"人と人の間"にはインターネットがある。その意味では『人間=インターネット』と言ってもいい。インターネットは人間そのものだ。人間とインターネットは、区別がつかない。つまり、人間とコンピュータの区別のつかない時代に近づきつつある。だから『デジタルネイチャー』なのだ｣｢システム知能のもたらす悲観的なディストピアではなく、個々人の幸福感と目的意識を親和させ、対話可能になった自然の形だ｣｢今までと"自然"のあり方が根本的に違う。コンピュータやインターネットなどのデジタル情報があふれ、人工物と自然物が垣根なく存在する環境が、人間にとっての『新しい自然、デジタルネイチャー』の世界だ｣という。
そこで｢人間のやるべき仕事とは何か｣――。当然、人材の価値が変化していく。これまでホワイトカラーがやってきた仕事のほとんどは、システムが代行するになる。求められるのは、機械では代替されにくく創造的な専門性を持つ知的労働者(クリエイティブ･クラス)だ。むろん｢機械の下請け｣のような労働も、けっして不幸ではなく、人間でなければできない、人間がやる方がいいという部分もある。しかし、｢デジタルネイチャー｣｢AI･ロボットとともに働く働き方5.0｣の時代は、｢言語化する能力｣｢論理力｣｢思考体力｣｢世界70億人を相手にすること(ニッチで小さなビジネスモデルでも70億人を相手にするならば成立する)｣｢経済感覚｣｢世界は人間が回しているという意識｣｢物事を回しているキーマンの考え方や見方に影響を与える、その判断力と説得力あるロジック｣｢何よりも専門性｣が人材の価値だ。｢システムに得意なことと、人間に得意なことの違いを考えよう。システムの効率化の中に取り込まれないために持つべきなのは何か。それはモチベーションだ。システムにはこれをやりたいという動機がない。モチベーションを持ってコンピュータをツールとして使う"魔法をかける人"になれるか、"魔法をかけられる人"のままになるのか｣｢クリエイティブ･クラスになるためには、コンピュータの使い方に習熟することではなく、自分が何を解決するか、プラットホームの外側に出る方法を考え抜くことが大切だ。その思考体力を持つことだ。自分の問題、人生の問いについて、一点を考え抜いて深めていくことだ｣と徹底して語る。
｢世界に変化を生み出すような執念を持った人に共通する性質を、私は『独善的な利他性』だと思っている｣｢いまできる人類の最高到達点に足跡を残す｣ともいう。｢これからの世界をつくる仲間たちへ｣が副題。
